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                                      淮安人力資源有限公司招聘簡章

                                      原創 重點推薦

                                      請用微信掃一掃 2021-12-22 09:33 {{clickNum}}

                                      淮安人力資源有限公司公開招聘外包員工8人,派駐至江蘇鳳凰新華書店集團有限公司淮安市分公司工作,公告如下:

                                      一、招聘原則

                                      嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會、公開報名、嚴格考核、擇優聘用。

                                      二、基本條件

                                      1、擁護黨的領導,熱愛社會主義,有一定的政策理論水平,遵紀守法;

                                      2、品行端正,品德優良,無違法違紀等不良行為記錄;

                                      3、專業知識扎實,能滿足崗位工作要求,服從公司的安排分配,履行各項規章制度,具備良好的職業操守,具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情;

                                      4、具備崗位要求的身體條件,身心健康,無重大疾病、傳染性疾病及精神病史。

                                      有下列情形之一的,不得應聘:

                                      1、現役軍人;

                                      2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

                                      三、招聘崗位及人數

                                      招聘崗位:營業員

                                      招聘人數:8

                                      四、崗位職責

                                      1.負責公司產品的品牌建設、客戶維護;

                                      2.負責公司產品的上架、陳列、銷售管理等;

                                      3.服從工作分工,不折不扣完成上級領導交辦的各項突擊性工作任務。

                                      五、任職資格要求

                                      1.大專及以上學歷,營銷、管理等相關專業優先,條件優秀的可放寬至高中。

                                      2.35周歲及以下。

                                      3.善于與人溝通,有良好的銷售能力。

                                      六、招聘程序

                                      (一)報名和資格審查:采用網上報名的方式

                                      1、報名時間:202112月22日至2022年1月3日24:00, 逾期不再受理。

                                      2、網上報名郵箱: 53941180@qq.com。

                                      3、報名需提交本人《應聘登記表》、提供身份證正反面復印件、學歷證書、學位證書、學信網學歷備案信息表和工作經驗證明,通過電子郵件形式發送至指定郵箱。

                                      備注:工作經歷證明指經單位蓋章的工作證明、勞動合同或社保繳費記錄(三者選擇其一即可)。

                                      (二)考核:電話及短信形式通知通過資格審查人員進行考核,具體形式另行通知。

                                      (三)體檢

                                      1、根據報考人員考核成績,按崗位選聘計劃人數從高分到低分確定擬錄取人選。

                                      2、擬錄取的候選人到指定醫院進入體檢,具體體檢時間和地點以正式通知為準,體檢不合格者,不予辦理入職手續。

                                      3、應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,經查實后給予不予聘用的處理。

                                      (四)用工形式

                                      根據考試成績、體檢結果,確定聘用人員并進行公示,公示無異議人員按要求辦理用工手續。

                                      本次招聘錄用的員工采用人才外包形式,首次合同期限為2年,其中試用期為2個月。試用期結束經考核合格者錄用,不合格者不予錄用。

                                      (五)注意事項

                                      1、資格審查貫穿招聘和用工過程始終,應聘人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責,如與事實不符,一經核實,取消應聘資格;已聘用上崗的,解除勞動合同,并依據有關規定追究責任。

                                      2、請應聘者確保聯系方式填寫準確,通信工具暢通。在招聘環節中,將及時通知應聘者,若聯系不到考生本人,則視為考生自動放棄資格。對未能進入的應聘者,不再另行通知。

                                      聯系人:殷女士  0517-83558880

                                      202112月22

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                                      淮安人才資源

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